基層公務員激勵機制的研究


     

    創建于2004-12-13 01:16:00       修改于2020-07-01 03:22:00    字數10949

    文檔摘要:實踐意義公務員激勵機制就是政府為實現公共行政目標,按預定的標準和程序將行政資源分配給公務員或行政組織,從而引導公務員的行為方式和價值觀念的過程。簡言之,就是政府引導公務員的行為方式和價值觀念以實現行政目標的過程。公務員激勵機制對激發和鼓舞公務員工作熱情與士氣、提高政府行政效率和加強政府行政文化建設
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